ZOLLERN 拥有 300 多年的历史，已成为国际公认的成功企业。ZOLLERN 的持续成功源于其对诚信和声誉的重视。
ZOLLERN 的所有员工都有责任确保其行为和决定始终符合相应法律规定和内部规定。合规管理体系在这方面发挥了支持作用。
ZOLLERN 的合规管理体系包含“预防”、“发现”和“应对”等要素，旨在避免潜在违规行为，及早发现并在必要时采取适当的应对措施。有效合规管理体系的核心要素是对合规风险的分析。
“预防”要素包括对不当行为的所有预防行动。《行为准则》构成了对集团公司内部以及与外部伙伴和公众之间的交易具有约束力的框架。
发现不当行为的要素之一是为违规行为和后续合规调查建立报告路径。此外，监控行动和合规性稽查也可确保发现并消除薄弱环节。
将对违规行为作出的一致和适当反应。此外，必须采取措施消除薄弱环节。
合规风险分析是公司风险管理的一部分。所获得的知识可用于合规计划的管理和未来发展。
“ZOLLERN 集团行为准则”中规定了 ZOLLERN 的核心价值观。这是我们集团内部正当合法行为的指南。
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